职业健康管理目标是什么

健康管理的职业目标 

健康管理的职业目标可以从宏观、微观和最终目标三个方面来理解：

1. 宏观目标：调动个体、群体及整个社会的积极性，最大限度地利用有限的资源来达到最大的健康效应。这需要完善健康管理的理论与学科体系，优化资源利用，引导多种形式的健康产业，获取最大的健康效益。

2. 微观目标：提高个体或群体的健康意识，促进其学习与掌握健康管理知识和技能，使个体或群体最终实现自我管理，降低疾病危险因素，避免或延缓疾病的发生、发展，减少医疗保健费用，提升健康水平。

3. 最终目标：提高生活质量，达到身心健康的生活状态。这需要针对健康需求，对健康资源进行组织、指挥、协调和控制，即对个体和群体健康进行全面监测、分析、提供健康咨询和指导及对健康危险因素进行干预的过程。

需要注意的是，健康管理一般不涉及疾病的诊断和治疗过程，疾病的诊断和治疗属于临床医学，不是健康管理范畴。