薪酬调研的方法有哪些

薪酬调查的方式 

薪酬调查的方式主要有以下几种：

1. 正式薪酬调查和非正式薪酬调查

2. 根据主持薪酬调查的主体，可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会、企业家联合会的调查、咨询公司的调查以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查

3. 从调查的组织者来看，正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查

4. 从薪酬调查的具体内容和对象来看，分为薪酬市场调查和企业员工薪酬市场调查，以及企业员工薪酬满意度调查两方面

5. 常用的薪酬调查方法包括企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息和调查问卷

6. 其他薪酬调查方法还包括面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

这些方法可以根据企业的需求和实际情况进行选择和组合，以获取所需的薪酬信息。